王浩是恒義的老員工、是專業(yè)崗位的新干部,他為更好地組織生產(chǎn)、掌握進(jìn)度的即時(shí)動態(tài)、了解部門員工的工作效率,自覺引用Office系統(tǒng)中的Access數(shù)據(jù)庫軟件,結(jié)合本崗位生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行二次開發(fā)應(yīng)用。使原來的“上面問進(jìn)度、下面亂手腳”的工作方式有了本質(zhì)的改變,更重要的是引進(jìn)了新的管理理念,提高了工作效率。
王浩結(jié)合工作實(shí)際,讀書用腦,在有限的條件下尋求新的管理手段和方法,為全體員工樹立了一個(gè)好的榜樣。為此,公司決定授予王浩“2015年改革創(chuàng)新獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號,并發(fā)放獎(jiǎng)金1000元,以資鼓勵(lì)。
公司號召全體員工向王浩學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他專注本職工作和學(xué)以致用的鉆研精神,學(xué)習(xí)他主動吸收和采用新方法提高工作效率的科學(xué)態(tài)度,使工作更為有序、有效。